COMO MANEJAR EL ÉXITO (TIPS)

 



 

 



 



La palabra éxito tiene una etimología bastante curiosa, digna de un análisis; proviene del latín  “exitus”, salida o fin de un negocio. Los ingleses los adoptaron como “Exit”, término, siendo incierto el resultado de la victoria. Que interesante esta etimología nos dice que éxito es la salida o el fin de un negocio cuyo resultado es incierto, y tiene mucha razón porque pocas veces se analiza las implicaciones y las consecuencias del éxito alcanzado.

 

Muchos de los lectores se preguntarán qué hace un psicólogo clínico escribiendo para una revista de alta gerencia y recursos humanos, ya que los psicólogos clínicos tenemos la fama de encontrar patología en todo lo que hacemos, bueno pues creo que mejor que nadie (profesiones relacionadas al tema) sabré dar un punto crítico al quehacer del éxito.

 

Quisiera que entendamos, en primera instancia, que el ser humano no nace exitoso, logra el éxito a través de muchas herramientas, a saber: trabajo, esfuerzo, alianzas, inversiones, un sinfín de situaciones que, para mi punto de vista ya están más que analizadas. Bueno tal vez cierto tipo de seres humanos ya nacen exitosos, pero viviendo un éxito que no es propio, ya sea un legado o simplemente a la sombra de alguien mas.

 

Pero ¿cómo es la psicología de alguien exitoso?, entendamos que los seres humanos somos el producto de un sin numero de circunstancias, que a lo largo de la vida nos moldean y nos hacen ser quienes somos, y se repiten en nuestra vida discursos que sin darnos cuenta se instauraron como razones inquebrantables, por ejemplo “El niño o la niña que crece con un solo padre no tendrá el mismo desarrollo que el que crece con sus dos padres”. Que gran mentira!!, y cuantas de estas mentiras nos encontramos a lo largo del desarrollo profesional, mentiras que nos impiden disfrutar, acrecentar y vivir a plenitud el éxito.

 

A mi modo de ver la única carga lo suficientemente pesada como para opacar esa sensación tan grata de ser exitoso, es la carga familiar. Muchos de nosotros simplemente vivimos a la sombra de paradigmas establecidos a lo largo del desarrollo de la sociedad, como el del ejemplo anterior,  tal vez dejamos ir el éxito por hacer caso a aquellos paradigmas sobre la familia y el ser exitoso. Por ejemplo, el padre o la madre que no acepta más proyectos en su quehacer profesional debido a que esto le restaría tiempo con su familia, y resulta que esos proyectos le hubieran abierto muchas más oportunidades de crecimiento profesional y por ende familiar.

 

Usted se preguntará. Cómo es qué crecer profesionalmente y pasar menos tiempo con mi familia va ha hacer que crezcan ellos también?. Pues muy simple, involucrándoles directamente. Haciendo que la familia sea participe de la lucha diaria para lograr la estabilidad económica, el posicionamiento de un nombre y como consecuencia el éxito.

 

Por qué solo hace participe a su familia cuando vienen los logros?, por qué no hacerlo cuando estamos en el camino para lograrlos, quién le dijo a usted que su familia no puede sacrificarse con usted por el éxito que a la larga va a ser común?. Por qué no llevarles a viajes de negocios, a reuniones importantes, a la oficina, fuera de los horarios de trabajo. Si el trabajo y el éxito a hecho que deje de ver a su familia, tal vez su familia estaría contenta de compartir en su habitual sitio de trabajo con usted; si la idea esencial es pasar tiempo en familia, por qué no hacerlo en estas instancias de búsqueda de un futuro mejor. Tal vez así su familia entienda su esfuerzo, valoré su trabajo, demande menos, aporte más y sobre todo usted pueda disfrutar, compartir, luchar y manejar el éxito sin necesidad de renunciar a una u otra parte trascendental de su vida. No tenemos porque elegir entre la familia o el trabajo, teniendo que suprimirse automáticamente el otro. Y sobre todo no olvidemos que el beneficio de ser exitoso, es que tenemos la potestad de unir familia y trabajo cuando nos lo proponemos.

 

TIPS

1.Un viaje de negocios no tiene porque ser solo de negocios, si tomamos en cuenta que un día de trabajo tiene 8 horas, sería interesante llegar al hotel y encontrarse con una familia que se divirtió todo el día en un paseo por la ciudad del viaje. El o La que trabajó todo el día, le puedo asegurar, que será muy mimad@ por la familia que l@ recibe.

 

2.Las horas extras en la oficina podrían ser mucho mejor aprovechadas si todos los de la casa ayudan, tal vez no manejen los temas de nuestro trabajo de la manera en que nosotros lo hacemos, pero si pueden ser una excelente compañía y un estímulo para apresurarnos en nuestro trabajo y salir un poco más temprano.

 

3.Que tal salir a celebrar un gran contrato, o un negocio exitoso con la familia y la gente de la oficina. Esto hará entender a la gente con quien trabajamos que nuestra familia esta en todos los aspectos de nuestra vida, y la familia entenderá lo importante y esforzado que fue para nosotros este objetivo conseguido.

 

4.“Por favor que los niños no se duerman!!”. Llegar a casa con la idea de que lo demás puede esperar, la cena, la ropa cómoda, los preparativos para el día siguiente, todo esto lo podremos hacer una vez que los hijos y la pareja se duerma. Aprovechemos al máximo el tiempo con la familia.

 

5.Citas canceladas, no tiene nada de malo de vez en cuando cancelar citas, la gente sabrá entender, el objetivo de esto es que el tiempo de la cita cancelada sea aprovechada junto a los suyos.

 

De vez en cuando es bueno romper nuestras propias reglas, siempre y cuando se creen nuevas junto a nuestra familia.

 

Dr. Pablo García B.

Psicólogo Clínico

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